Nama kursus di halaman ini dipaparkan dalam bahasa Inggeris sementara versi Bahasa Malaysia disemak.
Certifyd Employee Relations Financial Manager (CERFM)
Certifyd Employee Relations Financial Manager (CERFM) menyediakan pengurus hubungan pekerja dan HR untuk merancang, mengira kos, membuat bajet dan melaporkan kewangan di sebalik fungsi hubungan pekerja, supaya setiap aktiviti mempunyai bajet yang berjustifikasi.
Atau mulakan dengan satu kursus teras. Ia dikira ke arah CERFM sebaik sahaja anda menamatkannya.
Dengan ini disahkan bahawa
Nur Aisyah binti Ahmad, CERFM
telah menamatkan pensijilan
Certifyd Employee Relations Financial Manager (CERFM)
CFY-2026-000000
Certifyd Employee Relations Financial Manager (CERFM) ialah pensijilan Certifyd untuk profesional Pengurusan Sumber Manusia di Malaysia, selaras dengan unit kompetensi NOSS Tahap 5. Anda memperolehnya dengan menamatkan 1 kursus teras, 2 hari kesemuanya, secara langsung dalam talian, masing-masing dinilai melalui ujian dalam talian dan dokumen kerja. Ia bermula dengan Semakan Kesediaan percuma 10 minit dalam talian.
- Tempoh
- 2 hari
- Tahap
- NOSS Tahap 5
- Harga
- Dari RM 990.00
Mengapa perlu memperoleh CERFM?
Pertikaian, siasatan, rundingan dan program kebajikan semuanya memerlukan wang, dan jabatan hubungan pekerja yang tidak dapat menunjukkan angkanya sukar mendapatkan bajet. Pengiraan kos yang kukuh, analisis varians dan laporan kewangan yang jelas membolehkan anda menjustifikasikan perbelanjaan dan menunjukkan penjimatan.
Sebagai CERFM, anda boleh merancang kewangan hubungan pekerja, menggunakan kaedah pengiraan kos, membina cadangan bajet, menganalisis perbelanjaan dan varians serta membentangkan laporan prestasi kewangan berkala.
Apakah yang anda mampu lakukan sebagai CERFM?
Certifyd Employee Relations Financial Manager (CERFM) menyediakan pengurus hubungan pekerja dan HR untuk merancang, mengira kos, membuat bajet dan melaporkan kewangan di sebalik fungsi hubungan pekerja, supaya setiap aktiviti mempunyai bajet yang berjustifikasi.Certifyd Employee Relations Financial Manager (CERFM) menggabungkan 1 kursus teras, 2 hari kesemuanya, selaras dengan unit kompetensi NOSS Tahap 5. Anda boleh bermula dengan mana-mana kursus teras, dan setiap satu dikira sebaik sahaja anda lulus ujian dalam talian dan dokumen kerjanya. Apabila semua kursus dikreditkan, anda menghantar penilaian pensijilan dan memperoleh gelaran CERFM.
- Membaca penyata kewangan dan aliran tunai yang memberi kesan kepada fungsi hubungan pekerja
- Merancang aktiviti kewangan hubungan pekerja dengan pasukan, polisi dan pelan aktiviti yang jelas
- Menggunakan analisis kos, pulang modal dan kelakuan kos dalam keputusan hubungan pekerja
- Membina cadangan bajet, menganalisis varians dan menjejak program penjimatan kos
- Menilai prestasi kewangan dan membentangkan laporan kewangan berkala
Untuk siapakah CERFM?
Pengurus hubungan pekerja dan perhubungan perusahaan
Pengurus HR yang memegang bajet jabatan
Rakan niaga HR yang bekerjasama dengan kewangan
- Tidak pasti anda sudah bersedia? Semakan kesediaan percuma menunjukkan tahap anda sebelum anda membayar apa-apa.
Kursus teras manakah yang membawa kepada CERFM?
Ambil mengikut apa-apa susunan, secara langsung dalam talian. Setiap satu memberi sijil dan transkrip tersendiri.Apakah kandungan CERFM?
Setiap unit ialah standard kompetensi kebangsaan.
EER Financial ManagementUnit kompetensi kebangsaan
Employee Relations Budgeting & Cost Management2 hari: Rancang, kira kos, buat bajet dan laporkan kewangan fungsi hubungan pekerja.
Bagaimanakah anda memperoleh CERFM?
Semakan Kesediaan percuma dahulu, sijil yang boleh disemak di penghujung.- Semak kesediaan anda, percumaAmbil Employee Relations Financial Readiness Check dalam talian. Ia memberi skor setiap bidang dan menamakan kursus teras yang patut diambil dahulu.
- Tamatkan kursus terasAmbil 1 kursus teras mengikut apa-apa susunan, secara langsung dalam talian. Setiap satu dikreditkan sebaik sahaja anda lulus ujian dan dokumen kerjanya.
- Lulus penilaian pensijilanHantar penilaian pensijilan anda dalam talian. Penilai menyemaknya dan pengesah memeriksa keputusannya. Jika bukti tambahan diperlukan, anda boleh menghantar semula.
- Gunakan gelaran andaTerima sijil anda dengan kod QR dan gunakan CERFM selepas nama anda. Sesiapa boleh menyemaknya dalam talian.
- Teruskan ke mikrokredensial JPKSertai Bengkel Pembangunan Portfolio sehari secara bersemuka untuk menyusun bukti anda, kemudian mohon Microcredential in EER Financial Management melalui PPT.
- Penilaian akhir dibuka sebaik sahaja semua kursus teras dikreditkan dan pensijilan dibeli.
Mikrokredensial JPK manakah yang CERFM sediakan untuk anda?
Dinilai secara berasingan melalui PPT berdasarkan unit ini. Kursus Certifyd membantu anda memahami setiap unit dan membina bukti.Microcredential in EER Financial Management
FB-073-5:2012-C02 · Tahap 5
Disediakan oleh: Employee Relations Budgeting & Cost Management.
EMPLOYEE-EMPLOYER RELATIONS (EER) FINANCIAL MANAGEMENT (FB-073-5:2012-C02)
Aktiviti kerja 1: Study EER Financial Management concept and requirements.
Kriteria prestasi
- Financial position intrepretation, financial data recognition techniques, financial statement analysis methodology and cash flow management analyzed.
Pengetahuan berkaitan
- Financial position interpretation techniques.
- Financial data recognition techniques.
- Financial statement analysis methodology
- Cash flow management
Aktiviti kerja 2: Plan EER financial management activities.
Kriteria prestasi
- EER financial management activities objectives and EER Planning team structure and roles determined.
- EER financial planning & policy development carried out.
- EER Planning team meeting conducted and EER financial management activities plan prepared.
Pengetahuan berkaitan
- EER financial management activities objectives.
- EER Planning team structure and roles.
- EER financial management planning & policy development
- EER financial management activities process flow.
- EER Planning team meeting schedule.
- EER financial management activities plan
Aktiviti kerja 3: Perform EER financial management activities.
Kriteria prestasi
- Accounting data tabulation reviewed.
- Roles of managerial accounting examined.
- Costing concept analyzed.
- Financial managerial decision making process conducted.
- Cost behavior examined, break even and cost sensitivity analysis conducted, cost-volume-profit decision making model analyzed and opportunity cost estimated.
- Marginal costing, Incremental costing and standard costing conducted.
- Revenue and cost projection developed, projected EER activities and schedule outlined and future expenses estimated.
- Financial allocation procedure followed..
- Type of budget and budget objectives determined.
- Budget proposal developed.
- Expenses analysis and variance analysis conducted.
- Expenses justification elaborated.
- Cost saving program achievement status analyzed.
- Financial reporting techniques applied and financial report format followed
- Periodical financial report generated.
Pengetahuan berkaitan
- Accounting data tabulation.
- Roles of managerial accounting.
- Financial managerial decision making process
- Cost behavior
- Break even analysis
- Cost-volume-profit decision making model
- Cost Sensitivity analysis
- Opportunity cost
- Marginal Costing
- Incremental costing
- Standard Costing
- Revenue and cost projection
- Projected EER activities and schedule.
- Future expenses.
- Financial allocation procedure.
- Types of budget (Operating budget and financial budget)
- Budgeting objectives
- Budget proposal.
- Expenses analysis.
- Variance analysis
- Expenses justification
- Cost saving program achievement status.
- Financial reporting techniques.
- Financial report format.
- Periodical financial report.
Aktiviti kerja 4: Evaluate EER financial management activities.
Kriteria prestasi
- Performance objectives, performance standard and performance Indicator identified.
- Performance evaluation techniques applied performance analyzed, performance gap identified and continuous improvement program developed.
Pengetahuan berkaitan
- Performance evaluation objectives.
- Performance standard
- Performance Indicator
- Performance evaluation techniques.
- Performance gap.
- EER financial management activities evaluation
- Continuous improvement program.
Aktiviti kerja 5: Present financial performance report.
Kriteria prestasi
- Financial performance report presentation agenda determined, and presentation schedule confirmed.
- Presentation facilities arranged and presentation materials prepared.
- Presentation techniques applied and presentation feedback obtained.
Pengetahuan berkaitan
- Presentation agenda
- Presentation schedule.
- Presentation facilities
- Presentation materials
- Presentation techniques
- Presentation feedback.
Sumber: FB-073-5:2012 Employee-employer Relations Management. Dinilai secara berasingan melalui PPT; Certifyd tidak menganugerahkan mikrokredensial tersebut.
Di manakah anda bermula?
Sepuluh minit, percuma, tanpa pendaftaran.Employee Relations Financial Readiness Check ialah Semakan Kesediaan dalam talian percuma untuk pensijilan ini. Dalam kira-kira 10 minit ia memberi skor bagi setiap bidang kerja dan menamakan kursus teras yang menutup jurang terbesar anda. Tanpa pendaftaran untuk melihat keputusan.
Mulakan dengan semakan kesediaan percuma, kemudian satu kursus teras. Anda menerima sijil untuk kursus itu terus, dan ia kekal dikreditkan ke arah CERFM apabila anda meneruskan.
Berapakah harga CERFM?
Kelas langsung mengikut tarikh, kemudian penilaian.Tempah setiap kursus teras mengikut tarikh, kemudian bayar untuk penilaian pensijilan yang menganugerahkan gelaran anda. Tiada langganan, tiada caj tersembunyi.
Ini merangkumi 1 kursus teras dan penilaian akhir, 2 hari latihan kesemuanya, dan berakhir dengan gelaran milik anda.
Kelas langsung
Bersama jurulatih MITE pada tarikh yang ditetapkan, secara langsung dalam talian. Program Certifyd Trainer dijalankan secara bersemuka.
Dari RM 990.00
- Tempoh
- 2 hari
Penilaian dan sijil
Penilaian dan sijil pensijilan Certifyd anda. Kursus teras ditempah mengikut tarikh.
RM 990.00
Apakah pensijilan Pengurusan Sumber Manusia yang lain?
Trek yang sama, gelaran yang lain.- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd Compensation & Benefits ManagerCCBM · NOSS Tahap 5 · 5 hariDari RM 2,570.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd HR Recruitment ManagerCHRTM · NOSS Tahap 5 · 3 hariDari RM 1,580.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd HR Selection ManagerCHSM · NOSS Tahap 5 · 3 hariDari RM 1,580.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd HR Hiring & Deployment ManagerCHRDM · NOSS Tahap 5 · 4 hariDari RM 1,980.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd HR Separation ManagerCHSP · NOSS Tahap 5 · 5 hariDari RM 2,570.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd Social Security AdministratorCSSA · Standard NCS · 5 hariDari RM 2,480.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd Contract Labour ManagerCCLM · NOSS Tahap 5 · 4 hariDari RM 1,980.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd Employee Benefits ManagerCEBM · NOSS Tahap 5 · 4 hariDari RM 1,980.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd Dispute Resolution ManagerCDRM · NOSS Tahap 5 · 4 hariDari RM 1,980.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd Employee Relations Litigation ManagerCERLM · NOSS Tahap 5 · 2 hariDari RM 990.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd HR Data AnalystCHRDA · NOSS Tahap 4 · 5 hariDari RM 2,570.00
Soalan lazim.
Jawapan ringkas kepada soalan yang biasa ditanya.Berapa lamakah CERFM?
1 kursus teras berjumlah 2 hari kelas, secara langsung dalam talian. Setiap kursus berakhir dengan ujian dalam talian dan dokumen kerja.
Adakah CERFM selaras dengan NOSS?
Ya. Ia ialah pensijilan Certifyd yang selaras dengan unit kompetensi NOSS Tahap 5. Sijil dikeluarkan oleh Certifyd by MITE, bukan oleh badan kerajaan.
Bolehkah saya mengambil satu kursus teras dahulu?
Boleh. Setiap kursus teras dijual secara berasingan dengan sijilnya sendiri, dan ia dikira ke arah CERFM apabila anda meneruskan.
Di manakah kelas dijalankan?
Kursus teras dijalankan secara langsung dalam talian bersama jurulatih MITE, jadi anda boleh menyertainya dari mana-mana di Malaysia. Bengkel Pembangunan Portfolio sehari pilihan dijalankan secara bersemuka.
Berapakah harganya?
Harga semasa kelas langsung dipaparkan di atas. Jika harga belum diterbitkan, harga atas permintaan dipaparkan.
Adakah CERFM diiktiraf oleh majikan?
CERFM ialah pensijilan Certifyd, selaras dengan unit kompetensi NOSS Tahap 5. Setiap majikan membuat keputusan sendiri, jadi sijil ini memudahkan semakan: ia menamakan unit di sebaliknya, setiap kursus disertakan transkrip, dan mana-mana majikan boleh mengesahkannya dalam talian dalam beberapa saat.
Bagaimanakah anda dinilai?
Setiap kursus teras berakhir dengan ujian pengetahuan dalam talian (aneka pilihan) dan tugasan prestasi: anda menghasilkan dokumen kerja sebenar. Apabila semua kursus dikreditkan, anda menghantar penilaian pensijilan dalam talian, penilai menyemaknya dan pengesah memeriksa keputusannya. Tiada ujian lisan.
Bolehkah majikan saya membayar untuk CERFM?
Boleh. Semasa mendaftar, pilih Majikan saya akan menaja. Kami sediakan pautan peribadi untuk dihantar kepada HR, dan mereka bayar melalui invois. Pasukan boleh meminta sebut harga di halaman Untuk syarikat.
Bilakah saya menduduki penilaian?
Pada akhir setiap kursus teras, kemudian penilaian pensijilan apabila semua kursus dikreditkan. Kelas langsung berjalan pada tarikh yang anda pilih.
Adakah CERFM membawa kepada mikrokredensial JPK?
Ia menyediakan anda untuknya. Mikrokredensial JPK (Penyata Pencapaian) dinilai secara berasingan melalui PPT, pengiktirafan pencapaian terdahulu, berdasarkan unit yang sama. Sijil dan transkrip kursus anda menjadi bukti portfolio, dan Bengkel Pembangunan Portfolio sehari secara bersemuka membantu anda menyusunnya. Certifyd tidak menganugerahkan mikrokredensial tersebut.
Bersedia untuk menjadi CERFM?
Daftar untuk pensijilan penuh, atau ambil semakan kesediaan percuma dan mulakan dengan satu kursus.
Atau mulakan dengan satu kursus teras. Ia dikira ke arah CERFM sebaik sahaja anda menamatkannya.