Langkau ke kandungan
Certifyd

Halaman Bahasa Malaysia ini sedang disemak. Perkataan mungkin berubah.

Pengurusan Sumber ManusiaSemakan Kesediaan percuma

Adakah syarikat anda bersedia untuk kes Mahkamah Perusahaan? Readiness Check litigasi Mahkamah Perusahaan percuma

Semak persediaan kes, bukti dan tindakan susulan award dalam kira-kira 10 minit

14 kenyataanKira-kira 10 minitTanpa daftar untuk bermula

Mulakan semakan percuma
Kenyataan 1 daripada 14Contoh

Industrial Court Litigation Readiness Check

Readiness Check percuma ini mengambil kira-kira 10 minit dan membantu kakitangan HR dan hubungan pekerja di Malaysia melihat sejauh mana mereka mengurus kes Mahkamah Perusahaan. Nilai 14 kenyataan tentang penilaian kes, penyediaan dokumen dan saksi, kerjasama dengan peguam, susulan award dan pelaporan. Anda akan mendapat skor, bahagian keutamaan, dan senarai semak.

14 kenyataan, kira-kira 10 minit.

Jawapan anda kekal pada peranti ini sehingga anda meminta laporan.

Ke mana kami patut hantar laporan anda?

Kami e-melkan pautan untuk pengesahan. Laporan anda dibuka selepas anda mengkliknya.

Cara kami menggunakan butiran anda: hanya untuk menghantar laporan ini dan, jika anda menandakan kotak, tip tentang latihan. Anda boleh berhenti langganan atau memadam data anda daripada mana-mana e-mel. Untuk mereka berumur 18 tahun ke atas. Versi notis privasi 2026-10-16.

Ini semakan kendiri, bukan penilaian rasmi atau sijil.

Mengapa perlu menyemak sekarang?

Kenal pasti jurang anda sebelum audit atau penilaian menemuinya.

Apabila kes pembuangan kerja atau pertikaian sampai ke Mahkamah Perusahaan, dokumen yang tiada, pemfailan yang lewat atau saksi yang lemah boleh menentukan keputusan. Memahami Akta Perhubungan Perusahaan 1967, kaedah mahkamah dan cara membina kes membolehkan anda menyokong peguam dan melindungi organisasi.

Apakah yang ditanya dalam penilaian ini?

Nilai setiap kenyataan dari Belum lagi hingga Sentiasa. Ini kenyataannya, mengikut bidang.

Penilaian dan perancangan kes

  1. Apabila kes dirujuk ke Mahkamah Perusahaan, saya menyemak fakta, dokumen dan risiko bersama pengurusan dengan segera.
  2. Saya memahami isu utama yang diteliti mahkamah, seperti sama ada salah laku dibuktikan dan sama ada pembuangan kerja dibuat dengan sebab yang adil.
  3. Saya merancang kes dengan garis masa, bajet dan orang yang bertanggungjawab bagi setiap tugas.
  4. Saya bersetuju dengan pengurusan sama ada untuk mempertahankan, menyelesaikan atau mencari penyelesaian lanjut sebelum perbicaraan.

Dokumen dan saksi

  1. Saya boleh mendapatkan fail pekerjaan lengkap, termasuk kontrak, amaran, nota siasatan dan surat penamatan, dengan cepat.
  2. Saya menyediakan ikatan dokumen mengikut susunan yang diperlukan oleh peguam dan mahkamah.
  3. Saya mengenal pasti saksi lebih awal, memastikan mereka boleh hadir dan membantu menyediakan pernyataan saksi mereka.
  4. Saya memantau tarikh pemfailan dan arahan yang diberikan oleh mahkamah.

Perbicaraan dan susulan award

  1. Saya memberi taklimat lengkap kepada peguam syarikat dan menyemak nasihat mereka bersama pengurusan secara bertulis.
  2. Apabila award dibuat, saya melaksanakannya dalam tempoh yang ditetapkan.
  3. Saya mendapatkan nasihat guaman dengan segera tentang sebarang cabaran terhadap award, kerana had masanya singkat.

Penilaian dan pelaporan

  1. Saya menyimpan daftar semua kes mahkamah dengan status, tarikh seterusnya, kos dan kemungkinan liabiliti.
  2. Selepas setiap kes, saya menyemak perkara yang berjalan baik dan perkara yang perlu diubah dalam amalan disiplin kami.
  3. Saya melaporkan status litigasi, kos dan pengajaran kepada pengurusan secara berkala.

Bagaimana menggunakannya?

Tiga langkah, kemudian laporan peribadi.
  1. Langkah 1Nilai setiap kenyataan dengan jujur mengikut cara anda bekerja hari ini. Ia mengambil masa kira-kira 10 minit.
  2. Langkah 2Lihat tahap kesediaan anda sebaik sahaja selesai, percuma dan tanpa mendaftar.
  3. Langkah 3Mahu simpan? Minta laporan terperinci: skor mengikut bidang, jurang utama, langkah seterusnya dan senarai semak dalam PDF.

  4. Apa yang anda dapat bersama laporan?

    Halaman laporan peribadi dan PDF dalam Bahasa Inggeris atau Bahasa Malaysia dengan skor mengikut bidang, jurang yang perlu diberi perhatian dahulu, langkah seterusnya dan senarai semak ini.Kemas kini terakhir 13 November 2026

Apakah isi senarai semak harian?

Tanda item semasa anda bekerja. Tanda disimpan pada peranti ini sahaja.

0 daripada 11 selesai

Apakah selepas keputusan anda?

Tamatkan kursus ini dan ia sudah dikira. Anda tidak perlu mengulanginya.

Setiap bidang dalam semakan ini sepadan dengan kursus teras bagi Certifyd Employee Relations Litigation Manager (CERLM). Tutup bidang terlemah anda dahulu, secara langsung atau dalam talian, dan setiap kursus yang anda tamatkan dikira ke arah gelaran CERLM.

Lihat pensijilan CERLM

Bagaimanakah laluan ke pensijilan berfungsi?

Mula secara percuma. Bayar satu kursus pada satu masa.

Kursus manakah yang lebih mendalam?

Bina kemahiran seterusnya dalam trek yang sama.
Trek yang sama, beberapa minit setiap satu.

Soalan lazim.

Jawapan ringkas kepada soalan yang biasa ditanya.

Bagaimana skor saya dikira?

Anda menilai setiap kenyataan daripada Belum lagi (0) hingga Sentiasa (3). Skor anda ialah peratusan daripada markah maksimum, dan bahagian dengan skor terendah menunjukkan kursus yang wajar dilihat dahulu.

Adakah skor tinggi bermakna saya sudah diperakui?

Tidak. Ini ialah semakan kendiri terhadap amalan semasa anda, bukan sebahagian daripada penilaian Certifyd Employee Relations Litigation Manager. Pensijilan diperoleh dengan melengkapkan kursus teras dan penilaiannya.

Adakah ini nasihat undang-undang?

Tidak. Ini ialah semakan kendiri amalan bagi mereka yang menyokong sesuatu kes. Bagi sebarang kes tertentu, ikut nasihat peguam anda.

Untuk siapakah Readiness Check ini?

Pengurus hubungan pekerja, pengurus HR dan kakitangan dalaman yang menyediakan atau mengurus kes Mahkamah Perusahaan di Malaysia.

Adakah Industrial Court Litigation Readiness Check percuma?

Ya. Anda boleh menjawab setiap kenyataan dan melihat tahap kesediaan anda tanpa mendaftar. E-mel anda hanya diminta jika anda mahukan laporan terperinci dan senarai semak PDF.

Adakah jawapan saya disimpan?

Tidak sehingga anda meminta laporan. Sehingga itu jawapan kekal dalam pelayar ini. Selepas anda mengesahkan e-mel, jawapan disimpan bersama laporan dan anda boleh memadamnya daripada mana-mana e-mel kami.

Apa yang berlaku selepas penilaian?

Laporan anda mencadangkan satu langkah seterusnya: kursus teras untuk bidang terlemah anda, atau pensijilan penuh apabila anda sudah bersedia.